房企开启花样促销季 三道红线下拼业绩抢回款

房企净资产收益率

强化四项服务，开启主要是以下四个方面：一是强化岗位拓展。通过政策激励，花样回款各方尽责尽力，花样回款扩大国有企事业单位招聘规模，扩大基层项目招募规模，扩大研究生和专升本招生规模。同时支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业，支持高校毕业生自主创业和灵活就业。其中，目前公共部门吸纳高校毕业生就业已经达到了280万人。

二是强化招聘组织。重点是搭建常态化的服务平台，促销加密组织招聘活动，促销在线上我们继前期的“百日千万”招聘活动的基础上，推出了高校毕业生就业综合服务平台。现在在这个平台上，日均发布岗位信息26万个。线下正密集开展民营企业招聘月、大中城市联合招聘等系列的专项活动，已累计发布招聘岗位信息150万个。同时，已安排跨区域的巡回招聘会50场次。三是强化能力提升。我们上线了百节职业指导公开课，季绩抢增强毕业生的求职能力。启动百万青年技能培训行动，季绩抢拓展新职业培训，以增强毕业生的技术技能。我们扩大了就业见习规模，以增加毕业生的实践经验，今年已经有34万青年参加就业见习活动。四是强化困难帮扶。主要是通过优先帮扶和政策倾斜，道红助力建档立卡贫困家庭毕业生、道红零就业家庭毕业生尽快就业。同时，帮助其他困难毕业生得到就业领域的全面帮扶。目前，已经向150万困难毕业生和湖北毕业生发放了一次性求职创业补贴，向湖北高校毕业生投放了80万个岗位信息。

在各方共同努力下，线下目前高校毕业生就业形势总体平稳，线下压力较前期有所减轻。根据统计局的数据，9月份，20—24岁大专及以上人员的调查失业率较上月下降了2.4个百分点。与此同时，确实还有很多高校毕业生仍然在求职，2021届的高校毕业生也将进入就业市场，所以我们还将继续努力，加力推进政策落实，扩招落地，启动创业支持，见习推进、“就业云服务”等系列活动，为毕业生更好提供品质化就业服务，尽最大努力促进高校毕业生就业创业，助力他们在各行各业施展才华、成就梦想。今年国家出台了阶段性减免企业社保费的相关政策，拼业请问现在这些政策执行效果怎么样，呈现哪些特点？

房企人力资源社会保障部养老保险司司长聂明隽（徐想 摄）

开启聂明隽：第三十一条 有登记参加选举的村民过半数参加投票，花样回款且收回选票数等于或者少于发出选票数的，选举有效；收回选票数多于发出选票数的，选举无效。

选票上所选的每项职务人数等于或者少于应选人数的有效，促销多于应选人数的无效，书写模糊无法辨认或者不按规定符号填写的部分无效。第三十二条 村民委员会成员候选人或者本村其他登记参加选举的村民获得参加投票的村民的过半数赞成票，季绩抢始得当选。主任、季绩抢副主任的当选人按照得票多少的顺序确定。主任、副主任的当选人中有妇女的，委员的当选人按照得票多少的顺序确定；没有妇女的，委员的当选人按照下列原则确定：

（一）有妇女获得过半数赞成票的，道红应当首先确定得票最多的妇女当选，其他当选人按照得票多少的顺序确定；（二）没有妇女获得过半数赞成票的，线下应当在委员的应选名额中确定一个名额另行选举妇女成员，其他当选人按照得票多少的顺序确定。